爱爱医:医院私有化后,人情味还在吗? 医院,作为救死扶伤的神圣场所,承载着无数患者的希望与寄托。当公立医院转变为私立医院,其运营模式、服务理念乃至整体氛围,都可能发生一系列的变化。有人担忧,私有化后的医院可能会更加注重经济效益,而忽视了对患者的关怀与温暖。在追求利润大化的过程中,是否会减少对患者的情感投入,让医院变得冷漠无情?然而,也有
【原创病例讨论】32岁女性继发不孕伴月经紊乱的诊疗思考 病例基本信息【一般资料】患者女性,32岁,公司职员,已婚。因\"未避孕未孕2年,月经周期紊乱1年\"于2024年10月前来就诊。【主诉】未避孕未孕2年,月经周期紊乱1年。【现病史】患者平素月经规律,周期28-30天,经期5-7天,量中,无痛经。2年前开始计划妊娠,至今未孕。近1年出现月经周期紊乱,延
肱骨外科颈骨折治疗 患者,女性,85岁,早晨起来不慎摔倒,右上肢体接触地面后,肢体活动受限,不能外展,到当地医院拍片检查为右侧肱骨外科颈骨折,骨折处成角移位明显,咋治疗好?
血透智慧管理系统有利于提高患者就诊体验吗? 最近不少医院都引入了学透通血透智能管理系,实现了患者自助接诊,同时血透过程中有预警功能,有效防控突发事件。此外自动进行周期性排床,让医护工作者从繁杂的排床工作中解放,还可根据医护的需求制定排班模板,一次排班就可以“一劳永逸”,减少了更多的人工操作,提高了医护人员的工作效。
蓝色橡皮疱样痣综合征 作者:金莹莹马占龙来源:江苏省人民医院放射科公众号(转载文章系出于传递更多信息之目的,且明确注明来源和作者,不希望被转载的媒体或个人可与我们联系,我们将立即进行删除处理)
基层医疗机构遇到发热病人怎么办? 现在**在我国反复以来,国家对基层医疗机构规定不能处理发热病人,也不能***抗菌素类消炎药。那么遇到发热病人基层基层医疗机构怎么处理?不能处理病人叫病人到上级医院就诊,那么病人怎么去就是个问题。现在基层做法了解患者情况没有到疫区去过,自己到上级医院就诊。到疫区去过联系院领导,院领导再联系当地新冠肺炎
【中国卫生人才网】2022年 护士 执业 资格 考试考生须知! 中国卫生人才网发布了2022年护士执业资格考试考生须知,小编专门整理了通知内容分享给各位考生,请各位考生详读并按照相关要求进行报名并参加考试!【通知原文】2022年护士执业资格考试定于4月23、24日举行,为确保顺利参加考试,请考生认真阅读以下内容。一、考试报名(包括网上预报名、现场确认和资格审核)
出勤和绩效工资挂钩吗? 我们医院出勤和绩效工资是不挂钩的,出勤和绩效不挂钩,我觉得也是比较合理的事情。没有特殊的情况,每一个医务工作人员都是非常自觉的,都是按时上下班的,几乎都是出全勤,如果不能够出全勤,多数是家庭有重大的事情,或者是自己身体出现了问题不能够上班的,这样如果扣掉职工的绩效工资,感觉到特别的于心不忍,我们医院
备考2022年检验职称考试情绪紧张烦躁?看看这几招帮你缓解! 2022年检验职称考试复习备考是一个漫长的过程,在这个过程中一些考生会出现情绪紧张烦躁,那应该怎么做呢?小编整理了几招!快来一起看看吧!制定学习计划将所有需要学习的内容进行量化,每天规定一个时间段学习,按时完成学习的进度,严格遵守自己制定的规定,复习提醒自己要集中注意力,这样就算复习内容再多,也能够
2022年全国统一执业护士资格考试报名条件! 护士被称为白衣天使,是经执业注册取得护士执业证书,按照规定从事护理活动,负责照顾受伤病人的安全与复康、及卫生教育的相关从业人员的称呼。想成为一名护士首先要通过护士资格考试,2022年护士考试报名有什么条件呢?小编和各位同学说说吧!?1628848185707​1、在中等职业学校、高等学校
右美托咪定药物过敏罕见?护理麻醉应这样应对 关键疾病:左锁骨骨折Ⅰ型变态反应 现病史【一般资料】 男性,14岁,学生 【主诉】 不慎摔伤左肩2天余 【现病史】 患者诉2天前因外伤致伤左肩部,当即感患处疼痛,活动受限,不伴肢体麻木,无头痛,无昏迷呕吐史,无胸痛,腹痛,未作特殊治疗,急送入院,门诊拍片后以左侧锁骨骨折收入院,病程中精神好,大小便正常。 【既往史】 自诉既往体健,芒果过敏
杨***铭 | 副主任医师 护理科 内科护理 浏览:21554
爱医热点:医疗行业为何越来越卷? 每个行业似乎都在比谁更拼、谁更能扛。在医疗行业也不例外。从医学生激烈的入学竞争,到年轻医生们为了晋升职称而日夜奋战科研与临床一线;从各大医院不断引进高端设备、开展新技术,到医疗从业者们持续学习、更新知识,力求在专业领域保持领先……医疗行业的“内卷”现象无处不在。这种“卷”,不仅体现在从业者个人的职业
爱爱医:学医路上,你愿意慢下来吗? 在“快”成为时代主旋律的今天,学医却始总是一条无法加速的路。学医,绝非一朝一夕之功,它要求学习者具备扎实的理论基础、精湛的临床技能以及无尽的耐心与爱心。在这个过程中,有人焦虑:是不是我太慢了?是不是该换个赛道?有人选择跳过基础,直奔热门专科;有人为早拿证而应付考试;也有人在浮躁中迷失方向。但医学偏偏
爱医热点:手术绩效,科室怎么分配? 手术绩效,科室怎么分配?这一话题在医疗行业内部一直备受关注。手术绩效的分配不仅关乎医生个人的收入,更影响着科室内部的团结与协作氛围。一台手术顺利完成,背后是主刀、助手、麻醉、器械护士、巡回护士等多人协作。但当绩效发放时,常出现“主刀拿大头,其他人分零头”的局面。有人干得多、站得久,却因职称低、资历浅
爱医热点:医院停车,真按职称分配? 医院车位紧张早已是普遍现象,患者停车难,医护同样面临困扰。一些医院为缓解压力,出台内部管理措施:将有限的院内车位优先分配给副高及以上职称人员,或按行政级别、工龄、科室排班等规则分配。有人认为这是对资深医生的尊重与激励,也有人质疑:一线值班最多、最辛苦的中青年医生,为何反而“院外安家”?有的医院实行“
爱医热点:上级医生必须带教下级医师吗? 医学传承本就是师承之道。从职业发展的角度来看,带教不仅是经验的传承,更是团队协作精神的体现。但在临床一线,年轻医生常面临轮转时无人讲解操作要点,写错病历被批评却不告知如何改正,手术台上只能远远看着,想提问却被一句“自己看书去”打发。而上级医生则忙于门诊、手术、科研,坦言“没时间教”。导致年轻医生成长
爱医热点:如何看待“全院一张床”管理新模式? “全院一张床”管理新模式,作为医疗资源优化配置的一种创新尝试,正逐渐走进公众视野并引发广泛讨论。这一模式打破了传统科室间床位壁垒,实现了床位资源的全院共享与动态调配。这一模式提升了床位周转率,缓解了“住院难”问题,也让资源利用更高效。医生不再为“抢床”发愁,护士在跨科协作中提升综合护理能力。对于患者
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