十大护理管理活动 你们组织实施过吗？

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   一年之计在于春。春天里，万物复苏，一年伊始，护理管理上也该制定一年的工作计划，开展新年度的护理活动了。但是，护理管理上都开展哪些活动呢？下面，针对这个问题，特给大家总结、整理出形式多样、内容不同的护理活动，以供护理人员参考、借鉴。觉得不错，不要忘了在下面点赞哦！

   一、护士长述职报告会

护理部可组织全院护士长齐聚一堂，举行一年一度的护士长述职报告会。会议由护理部主任主持，全院各科护士长参加，对上年度病区护理工作进行总结汇报，并对新年度工作进行展望。护士长们围绕创建优质护理服务、优化护理服务流程、丰富护理工作内涵等工作，从护、教、研等方面对上年度工作进行总结，并与上年度护理工作进行数据对比，查找自身不足，畅谈新年度的工作设想。最后，护理部主任对全院护士所取得的成绩给予评价，对成绩充分肯定，并鼓励护理人员互相学习、互相借鉴，发挥专科优势，打造科室护理品牌。

二、护士长目标管理责任书

护理部主任在会议室与科室护士长举行护士长责任目标状签订仪式。护理部主任分别和病区护士长签订责任目标书。护士长目标管理责任书是对护士长综合管理能力的考评，各位护士长可围绕医院“学科建设年”主题，根据医院发展具体目标和日常护理质量实际情况，做到职责明确、责任到人，高度重视护理管理、护理安全和护理质量等方面工作，对照要求认真完成各项指标，保障护理安全，全面提升患者满意度。

三、护理管理事件经验分享会

护理部主任主持，以医院近期发生的典型护理不良事件案例为焦点，引导护士长利用头脑风暴法各抒己见，运用评判性思维查找管理工作中的漏洞及薄弱环节，提出改进措施，分享管理经验，从而提升护士长管理能力。通过探讨，护理人员可发现工作中存在的一些问题，护理部、各科室护士长及时与相关部门联系，立抓立改，优化工作流程，规避护理风险，进一步完善护理管理工作。

四、护理质控标准培训会

各科室护士长和护理质控员参会，会上分管领导对参训人员提出工作要求：护理质控员要熟悉与掌握质量标准，持续改进护理质量；不断学习与创新，以信息化手段提高工作效率，以精细化管理提升护理质量，确保优质护理服务。

五、护理总结大会

分管护理工作的副院长、护理部主任及全院科室护士长参加会议。分管院长做上年度护理工作总结报告，从各个方面回顾上年度全院护理工作取得的成绩，开展的新技术新业务以及存在的不足。护理部主任对护理工作做展望，希冀新年度在护理服务方面有所创新，进一步提升专业内涵，提高护理管理团队的凝聚力和执行力。最后，由护士长代表分别作护理工作总结汇报交流发言。

六、护理科研专题讲座

护理部精心组织护理科研培训，由护理部主任主持，护理科研小组全体成员及全院护士长、护理骨干参加。培训可邀请相关专家授课。做专题讲座，结合案例，从科研选题、立题依据、研究目的、研究设计、实施过程几方面进行详细阐述，并对医院新年度的护理科研计划书进行分析点评。

七、护理不良事件分析讨论会

  由护理部组织全体护理人员参加，针对近年来发生的护理不良事件开展分析讨论会，会议由护理部主任主持。可采用头脑风暴法的形式进行不良事件讨论分析，会上可分组对**自伤、冲动伤人毁物、出走、跌倒坠床、噎食等不良事件的发生从人、机、料、法、环等着手，进行根本原因分析，集思广益、畅所欲言，开展讨论，详实提出整改办法和防范措施，以展现护理人员的集体智慧。

八、急救技能（护理技能）考核

为全面提升护理人员综合素质，护理部在示教室对低年资（或低职称）护士进行急救技能或护理操作考核。考核前，护理部统一制定考核计划，安排有序合理，做到工作、考试两不误。考核过程中，监考人员针对发现的问题及难点予以现场指导，进一步规范操作步骤和操作手法。针对个别考核不合格者，护理部予以指导练习、重新考核、确保人人通过，人人达标。

九、核心制度（护理专业）考试

为迎接医院“三甲”或“二甲”等医院评审、检查工作，规范护士行为，深化优质护理服务，护理部可组织全院护理人员进行护理核心制度或护理专业考核。考试可抓住护理工作要点，对分级护理制度、交接班制度、查对制度、抢救病人制度、消毒隔离制度以及安全输血管理制度等护理核心制度，也可针对各科专科护理的内容。考试题型可有选择题、填空题、简答题、综合题。通过考试，考查护士掌握和运用护理核心制度、专科护理的能力，树立护士的责任意识、质量意识、安全意识及法律意识，为医院护理工作打下坚实的基础。

十、护理创新动员大会

护理创新，是当下护理管理活动不变的主题。护理部可会同各科护士长、护理骨干、护理小发明爱好者等相关人员，在全院范围内，组织全体护理人员，召开护理创新、护理发明动员大会，制定活动任务，每个科可安排一个主要负责人，把护理创新任务安排下去，要求每个科室都要有好的经验、金点子、小发明等组织实施，到年底时，可组织评奖大会，选择有创意、实用的护理创新举措或护理发明，设置奖项，予以表彰，以资鼓励。优秀的项目，可以参加更高一级的护理创新大赛。激发全院护理人员护理创新意识，积极开展院内外革新举措，有效提升护理工作质量。